">
站內搜索:
您當前的位置是:首頁 » 信息公開 » 信息公開目錄 » 基礎公開 » 政策文件 » 仁府辦發

興仁市人民政府辦公室關于建立以工代賑項目勞務報酬發放長效機制的通知

  • 字體
  • | 打印本頁 |  關閉本頁 |

鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)、市發改局、財政局、扶貧辦、交通運輸局:

以工代賑是國家扶貧開發的一項重要政策,為切實發揮好以工代賑“賑”的政策效應,確保在建設并改善農村中小型公益性基礎設施條件的同時,通過向參與工程建設的貧困群眾發放勞務報酬促進貧困群眾就地就業增收助力脫貧,現根據《國家以工代賑管理辦法》《全國“十三五”以工代賑工作方案》關于以工代賑勞務報酬發放有關規定,就建立以工代賑項目勞務報酬發放長效機制有關事宜通知如下:

一、建立以工代賑項目勞務報酬發放事前事中事后管理長效機制

(一)建立以工代賑項目勞務報酬發放事前審批機制

在以工代賑項目申報過程中,市發展和改革局要向項目申報單位深入宣傳以工代賑勞務報酬發放政策,督促指導以工代賑項目申報單位將組織當地農戶和建檔立卡貧困戶參與工程建設并發放勞務報酬的內容作為重要章節納入項目可研、初步設計或實施方案等文本進行認真編制。在以工代賑項目審批過程中,市發展和改革局要對群眾務工組織方式、組織措施、勞務報酬發放金額和標準等進行嚴格審查,對勞務報酬發放內容沒有或缺項的不予批復。在項目批復文件中,市發展和改革局要進一步明確和細化勞務報酬發放的金額和標準,并單列勞務報酬的估算或概算。

(二)建立以工代賑項目勞務報酬發放事中督導機制

在項目建設過程中,市發展和改革局把握好項目建設進度時間節點,不定期到項目建設實地開展督導,原則上每個以工代賑項目實地督導不少于一次,要對照項目可研、初步設計或實施方案,在督促項目建設進度的同時,還要采取查閱資料、走訪務工人員等方式重點對項目建設單位和施工單位組織項目區農戶和建檔立卡貧困戶參與工程建設情況、工程合同中的勞務報酬情況、用工協議簽訂情況、務工群眾勞務報酬發放情況等進行督導,對未執行或執行以工代賑勞務發放政策不到位的項目,要下發整改通知督促有關單位限期整改。對項目建設單位存在整改不落實、不到位、打折扣的,要會同同級紀檢監察部門督促整改。

(三)建立以工代賑項目勞務報酬發放事后復查機制

在以工代賑項目完工后,市發展和改革局要對照批復文件中的勞務報酬發放標準和金額,仔細查閱用工合同、發放名冊等資料,對項目勞務報酬發放情況進行認真復查。對經復查后,確未執行或執行勞務發放政策不到位的項目建設單位,除督促進行整改外,還要在一定時限內限制其以工代賑項目的申報(原則上至少為1年),并根據級脫貧攻堅工作實際,在編制下一年度以工代賑投資計劃建議的時候,國家下達的年度以工代賑資金用于支持其他貧困鄉鎮和貧困村項目建設。對未執行或執行勞務發放政策不到位的項目施工單位,要在全進行通報,采取措施限制在一定時限內(原則上至少為1年),不得參與以工代賑工程實施。

二、強化組織保障

成立興仁市以工代賑項目勞務報酬發放長效機制領導小組,組成人員如下:

長:王綏鴻市委常委、市人民政府黨組副書記

副組長市發改局

員:丁憲民市發改局副

盧永鴻市財政局副局長

市扶貧辦副主任

孔祥華市交通局副局長

各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)主要負責人

領導小組下設辦公室在市發改局李印兼任辦公室主任,丁憲民兼任辦公室副主任,劉朝興孟萬林成員,負責領導小組辦公室日常工作。

、工作要求

根據《全國“十三五”以工代賑工作方案》,各有關部門要做好項目選擇、進度安排、資金使用、推進實施等工作。各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)要依據本通知要求,結合以工代賑工作實際,落實以工代賑項目建設勞務報酬發放事前事中事后管理機制,貫穿于整個以工代賑項目建設全過程

興仁市人民政府辦公室

2019年6月24


分享:
關鍵字: 我要糾錯
  • 上一篇
  • 下一篇
  • 相關信息